Consolidar atividades e interfaces organizacionais relativas à gestão da qualidade de vida nas organizações, fundamentando-se em conceitos de sistemas da qualidade, produção saudável, comunicação interna e estratégia de negócios, incluindo conhecimentos sobre a visão biopsicossocial e organizacional de pessoa, o significado do trabalho, práticas e interfaces com promoção da saúde, saúde ocupacional, tecnologias de educação corporativa, integrados às praticas de recursos humanos e desenvolvimento humano e organizacional.
