Práticas de Recursos Humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos

Sinopse

Este livro foi preparado durante um longo percurso. A sua construção sofreu muitos impactos e alterações de conteúdo, estrutura, dimensionamento. Este empenho foi resultado de um objetivo vigoroso de oferecer aos leitores dados atuais, práticos e atraentes nos desafios do exercício de gerenciar pessoas, especialmente nos aspectos processuais e administrativos. Os textos, os exercícios e as reflexões aqui propostos são o resultado de uma ampla revisão bibliográfica combinada a experiência e atuação nas empresas e docência. Este “caldo documental” foi preparado com questões da administração nos últimos trinta anos, pois esta abordagem procura dar orientação quanto às questões organizacionais e de recursos humanos, tão intensas e também pouco praticadas, da era do conhecimento. Trata-se de uma primeira tentativa, embora de longo e intenso esforço organizativo por parte da autora, de, entre tantas obras sobre o tema, ser mais uma base de aprendizado e qualificação dos especialistas neste inquieto trinômio: pessoas-empresa-trabalho. Espera-se com esta obra criar e difundir nas empresas, seus dirigentes e seus aprendizes uma efetiva prática de gestão de recursos humanos, com clareza e qualidade de procedimentos. Livro-texto para as disciplinas GESTÃO DE PESSOAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS e GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS dos cursos de Administração de Empresas e de Ciências Contábeis. Leitura recomendada para profissionais da área de Recursos Humanos.

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LIMONGI-FRANÇA, A.C.. Práticas de Recursos Humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2007. v. 1. 267p . Veja aqui